《港岛大亨》第613章 面试

    
    这一头，叶景诚经过长达十六个小时的旅程，终于抵达纽约的机场。又是近一个小时的车程，来到了曼哈顿区所在的华尔街。
    叶景诚没有直接去找巴菲特，他需要时间先了解这边的情况。
    再加上两地存在12个小时的时差，以亚洲区的时间现在还是下午，但是米国这边已经是凌晨时分，唯有先找间酒店安置带来的团队，也要给他们一个适应的阶段。
    好比众人刚在航班上睡了一觉，下了飞机这会还得再睡一回。尽快调整好生物钟，避免他们在接下来的工作，因为不适应环境而出现差错。
    而且叶景诚这一次低调的到来，连巴菲特都不知道具体的信息。他也有自己的事情需要提前部署，不是说来到对方的地头，凡事就交给对方来处理，这样做只会让他更加被动。
    翌日。
    按照吩咐，李政平租下一间团队专用的办公室，经过简单的置办之后，众人着手第一轮的工作。基本上有关华尔街时势、财团、投资等各类的调查。
    叶景诚不是最忙的那一个，但是他工作的重要性最高。首先是从几个代理人人选中，挑出一个他认为合适的。
    这几个人选之中，叶景诚最看重的还是约翰.保尔森，这位未来的“对冲基金第一人”。
    当然，约翰.保尔森只是比其他人多了几分印象分，不代表他已经是叶景诚内定的代理人。
    华尔街最不缺的就是人才，另外几个人选或者能力方面稍逊于他，但是通过培养同样能担当大任。
    叶景诚对他们的首要条件，能够给他足够的信任，其次，认真落实他的每一个指令，而不是每次都走出来质疑。有时候员工太过有自己的主见，对雇主来说并不是一件好事。
    好比曹人超，他在股票和投资方面的知识，远比要比李政平更深入。毕竟他经过了传统的教学，而李政平完全是野路子出家。
    但是叶景诚没有对他重用，反而让李政平带领这一次的团队。原因就是两人对投资、投机的不同看法，曹人超太有他自己的原则性，他更偏好掌握大局以及稳中求胜。
    一旦让他做些逾越底线的事，他的内心首先是一番挣扎。即使最终按照吩咐去做，也容易拖延事件的进度，甚至出现主仆两条心的情况。
    “叶生，几个要面试的人已经到齐。”助理敲门走了进来，又把收上来的简历交给叶景诚。
    叶景诚随意看了看，最后停在其中的一张简历，说道：“先把这个约翰.保尔森叫进来。”
    不多时，约翰.保尔森就被带了进来。
    而叶景诚的注意力，依然停留在对方的简历上。其中包括一些家庭的信息，父亲是一间小型公关公司首席财务官，母亲家庭主妇，另外还有两个妹妹和一个弟弟。
    学历方面，保尔森一直以来的成绩，几乎都是位列全班的一、二名，先从纽约大学商业与公共管理学院毕业，然后转入哈佛商学院攻读学位。
    工作经历，无。不过在这个区格之中，他却填上一个期待的薪资，希望享有年薪二十万美金。
    二十万美金在华尔街来说不算高，稍微有几年工作经验的职业人，都可以达到这个数目。问题是作为一个新入职人士，或者说他甚至还没有正式入职，这个数目就不应该是他应该享有。
    如今米国的平均年薪还不到2万美金，即使是高薪酬的投资行业，初入行的他可享受的年薪，最多是平均年薪的3~5倍。
    敢填出二十万美金的数目，除非他认为自己确实过人之处，并且有信心说服老板给他开这份工资，否则这样做只会显得他有多贪心和愚蠢。
    尽管作为思想开放的外国人，他提出这样的要求似乎也并无不可？但是一些职场的规矩，他们总应该知道多少吧？
    薪资方面可以当面提，至少先过了面试这一关，让老板认为你值这个价。而保尔森明写在书面上，会让老板有什么想法？似乎是你在选我，而不是我在选你？
    在四份简历当中，他也是唯一填上薪资要求的人。因为提出这样要求的简历，如果投到其他公司十有八.九被直接pass。
    “坐吧。”叶景诚打量了一眼保尔森，样貌长得斯斯文文，另外戴着一副金丝眼镜，看得出是一名刚出社会的青年，而且不像在简历上提出薪资要求那种狂妄之人。
    “这里你提出要求年薪二十万美金，那你知不知道华尔街新入职员工，他们平均的年薪是多少？”叶景诚就此事发起话题。
    保尔森点了点头，保持平静说道：“根据我的调查，华尔街由基层入职的员工，平均年薪在6~9之间，个别可以去到12。”
    “所以你认为自己属于个别的？”当即，叶景诚反问道。
    “不是。”保尔森摇了摇头，模样让人看起来十分的谦恭，实则他强而有力的说道：“我认为自己比他们更加优秀。”
    “有自信是好事。”叶景诚将简历放下，嘴角露出一抹微笑，说道：“单凭你过人的成绩和学位，注定可以从普通求职者脱众而出，但是你怎样证明自己比行业精英还要优秀？”
    “这个……”保尔森稍作犹豫，他总不能和叶景诚说，自己有满腹的才华吧。叶景诚提出这个问题，已经说明要他拿出真材实料，而不是靠嘴巴说几句就算数。
    纵使他有再大的宏图壮志，此时不过是一名新加入的求职者，应对情况的能力还是有所不足。叶景诚看在眼里，却也没说写什么。
    “叶生，不如我进行一个详细的分析？”
    “首先是你对我问出这个问题，问题的重点并不在年薪上，而是我具不具备对应的能力。或者你认为我拿二十万的年薪，最后可以做出什么成绩给你看。”
    “继续。”叶景诚示意道。
    “我调查过一些有关你的信息，无可否认你是一个有梦想，而且有能力去实现的人。但是你选择进驻华尔街，目前最大的阻挠不是本地的势力，而是如何快速适应陌生的环境。我自出世开始就生长在这个片区，对环境的熟悉是我第一个优势。
    其次我出身在一个与商业传承的家庭，记得在我6岁的时候，祖父就教我从超市买来大包装的糖果再零售给同学，这一点证明我的学历并不只有死记硬背。
    另外我相信比起工作经验来说，我的双学位的学识要更加重要，工作经验可以通过工作累计，但是学识所带来的眼界，这一点即使多几年的工作经验，也未必会令一个人的眼界开阔，这是我的第二个优势。
    最后一点，目前为止我占用了你十五分钟，但是你依然保持着耐心，证明你对我的印象还是不错。或者说你通过什么途径了解过我，如果是这种情况那我更加应该开心。
    好比股票买卖，你扮演手上拿着钱的投资者，而我扮演众多股票之中的一只，你之所以这么留意我，证明我很可能成为你下一只投资的潜力股。”
    ……
    说了一大通下来，保尔森拿起桌面那杯水喝了起来，静静等待叶景诚的回复。
    “分析能力不错，不过重点还是没说到。”叶景诚拍了几下手掌，说道：“实际一点，如果我把一间公司交给你全权负责，发展初期你打算怎么样经营。”
    “我会保证它不亏钱。”保尔森很快给出答案。
    “不亏钱？你还真是个另类，我把公司交给你，你确定只能保证它不亏钱？而不是向我承诺赚多少钱？”叶景诚带有嘲笑的语气说道。
    保尔森没有因此生气，相反经过沉思之后，很认真的说道：“金融投资不同于一般行业，其中的风险就算再专业的人士，都不可能说尽在掌握之中。
    而我最大的劣势就是经验不足，贸贸然接手一家公司又大手大脚，只会让我陷入更大的困境。所以初期投资风格，厌恶风险的理念会更适合我，一是对市场下跌准备充分，市场上涨时便不必费心。二是风险套利不是追求赚钱，而是追求不亏钱。”
    “在此之前，不亏钱就等于赚钱。”末了，保尔森加上一句结尾。
    “之后呢？”叶景诚饶有兴致道。
    简单来说，保尔森还是以稳中求胜。不同的是，他提出的做法要更加全面，而且只是全阶段其中一环。
    “之后？等到我有了足够的经验，再配合一个绝佳的机会，我相信你不会后悔将公司交给我打理。”保尔森自信满满道。
    前面所说是他为自己制定好的投资风格，往后他也只有一个大概的理念，因为过程中变数太多，到时候肯定要按实际情况修改计划。
    不过他也知道，真想取得叶景诚满意的成绩，持续稳健的发展肯定不行。必须打破市场的常规思维，才能取得别人所没有的成功。
    说白一点，要就不赚，要赚就赚一笔大的。