《让心儿静一静》319、蜕变

    
    虽然在与梁海星的交谈过程中，黄正刚很少提及刘大可，但透过与黄正刚交谈的话外音，梁海星似乎对刘大可有了更深入的认识，那是彻骨终生难忘的感受。黄正刚谈兴很浓，与梁海星说了许多心里话。
    这次对马山局的班子进行全面的调整，厅党组下了很大的决心，事先做了大量的调研，固然有陆玉泰个人能力方面的原因。其他班子成员也并非没有问题，对局长有意见很正常，可以交流沟通，通过正常途径给予指出来，也可以向上级反映，由上级给予批评指正。但工作不配合，尤其是不顾班子团结而一心想往上爬，就是个人品质问题了。如果正职事事处处患得患失，就会使班子更加四分五裂，别说谈不上什么战斗力了，在普通干部面前也丧失了基本的权威，整个队伍也就成了一盘散沙。因此，厅党组决定对马山局的班子进行全面调整，仅保留陆玉泰党组书记的职务，一方面给陆玉泰点面子，另一方面，也好过渡一下，毕竟陆玉泰曾是班子的正职，对马山局的情况尤其是干部队伍状况，比较了解。这样也有利于你们开展工作。鉴于马山局的目前状况，你们去了后，实行行政首长负责制，有关情况我已与老刘谈了，到时候让老刘送你们去，他代表党组宣布一下，有些事情再作专门的强调。之所以派老刘去宣布，老刘是厅党组成员，以示厅党组对马山局新的班子重视。再者，老刘毕竟在马山工作过一段时间，又曾兼任过马山市的副市长，在马山有一定的人脉关系，领着你们与市里领导，还有相关部门接接头，有利你们今后工作开展。由于工作分工的原因，我对小赵并不完全了解，在提议赵良任马山局长时，党组有的同志还有些不同意见。刚才，我又特意征求了一下老刘的意见。我想，一个干部只要大的方面不出问题，有点毛病也很正常。而且小赵做人事工作，对队伍的管理可能有一些经验，对马山局的干部也较为熟悉，又在马山工作过一段时间。经过再三权衡，还是觉得赵良任马山局局长较为合适。对你，我有着更高的期待，而且说实话，我觉得你留在厅机关工作更合适，或者说，更能发挥你的优势，好干部就像块好钢，就要用到刀刃上。只能经历风雨才能见彩虹。在基层锻炼上几年，对你今后个人成长进步会大有裨益。在党组会上，我作了强调，到马山局后，你的任务主要是抓业务，以锻炼为主。过几年，等马山局各项工作步入正轨，机关上有更合适的岗位，我再负责把你调回来。毕竟，厅机关更适合你，到基层只是锻炼。再者，到了马山局，不同于厅机关的副处长，一定要注意班子团结，你们这届班子都是省厅派下去的，马山局的干部，乃至全省系统的干部都在盯着你们。一定要严格自我要求，少说多做。有什么事情，可以直接向我报告。
    黄正刚还告诉梁海星，本来，党组想就马山局的班子配备一步到位，想提高燕同志一块进马山局的班子，而且排名在梁海星的前面。面上的考虑是，有些事，女同志出面好做工作；更深层的考虑是，等各方面工作走向正常了，好调梁海星回机关工作。但高燕的爱人突然涉及一起重大刑事案件，高燕同志正接受司法机关的调查，估计等事情查清还需要段时日。这样，高燕暂不安排，如果司法机关调查清楚后，其爱人刑事案件与高燕同志没有关系，ZZ上再做考虑。
    黄正刚还告诉梁海星：人与人的了解最容易也最难，有时对一个人接触一辈子也不一定能完全了解，但有时通过一两件事，可能就看清了一个人的本质。在与人的交往过程中，一定要心有城府。什么是心有城府？就是少说多做，多观察少表态，何时何地何人何事何因何果，一定不要讲得太具体，为人做事说话要心中留有三分，不可全抛一片心。做干部的思想工作更要谨慎。尤其是涉及干部的切身利益时，一定要做通，如果实在做不通，也不能许诺，更不能说过头的话。事物总是在不断的发展变化，而且无论一个人的职务有多高，权力有多大，都是授权有限，不可能满足人的一切利益。实在做不通工作，可以先放一放，随着时间的推移，原来看似很棘手的问题，可能会逐渐淡化，如果硬着头皮做工作，可能会激化矛盾，事与愿违。在干部因个人的利益，工作受到影响时，做工作要及时，由于许多客观因素的影响与制约，也可能不能完全满足对方的诉求，甚至根本解决不了什么问题，但及时做工作，进行细致的交流沟通，倾听一下对方的意见，表达一下ZZ的关心，会使对方感受到ZZ的温暖，如果遇到通情达理的人就会理解ZZ上的苦衷，问题也就解决了。与干部耐心细致的交流，也有利掌握干部的思想状况，对干部有一个全面的了解，工作起来更具针对性。
    那什么是干部的切身利益，利益就是得到，除了一些实实在在甚至是用眼能看到，用手能摸到的物质外，有时利益还是比较。有的时候有的干部本质上不是对自己的既得利益不满意，而是感觉到心理不平衡。在这种情况下，细致入微的思想工作就显得格外重要了。就我们系统而言，干部提拔、岗位变动，还有经济上的一些补贴等，都涉及干部的切身利益。切记，在谋划工作时，要考虑到大多数人的利益，不可能做到面面具到。在重大事项通过后，尤其是党组作出决定后，就要一个声音对外说话。对因党组的决策，而使个人的利益受到直接或潜在影响的干部，要抓紧靠上作工作，一定要到位。在干部的切身利益问题上，绝不能用大概、总休上没问题等字眼来看待。具体到每个干部身上，就是百分之百，就是工作没有到位。也许在ZZ上看来是件很正常或是一件小事，但放在个人身上，就有可能是大事。一个干部的背后是一个家庭，一个社会细胞，加上盘根错节的社会关系，将会更加复杂。一个干部的切身利益将影响到整个家庭。反过来，可能会持续发酵，因而影响一大片，或者有可能造成极端事件发生，继而有可能影响全局工作的开展。这也是我们经常讲的，凡事要大处着手，小处着眼。
    黄正刚的兴致极高，不觉然间，与梁海星谈了很多，已过了下班吃饭的时间。在梁海星的印象里，黄正刚与干部谈话时间如此之长，尚属首次。
    听了黄正刚一番推心置腹的长谈，梁海星心里满满的感激：黄厅长就如同父母向远行的孩儿千叮万咛。对梁海星未来的工作进行了全景式的谋划，超出了梁海星的想象。梁海星为黄正刚的周全而叹服。
    未等梁海星问黄正刚什么时候任职，黄正刚便道：鉴于目前马山局情况特殊，党组决定，你们下午就立即前往马山局报到，先宣布对马山局上届班子的免职决定。接着，宣布新的班子。否则，夜长梦多，尤其是在这新老班子交接期间，很容易发生一些难以预料的问题。梁海星再次为黄正刚的果断而叹服。
    与梁海星长时间交谈，或许黄正刚感到有些累，就将烟蒂掐灭，起身，伸了个懒腰，望着梁海星笑道：“你们这次在外面的时间不短，本来应该请你吃个饭，算是接风，也算是送行。但我最近也有些累。主要的是，你也需要回家做些准备，事情紧急，多向你爱人做些解释。毕竟是ZZ需要吗？”
    “没事，我爱人比较通情达理，对我的工作一直很理解支持。请您老人家放心，我不会给您老人家丢人，也请您老人家多保重身体。”梁海星说着合上笔记本，退出了黄正刚的办公室。
    因是老乡，在厅里有所接触，在马山挂职的日子里，虽说不是朝夕相处，但接触更多。在梁海星的印象中，虽然赵良为人较为圆滑，社会上接触的人较杂，好吃喝，对女性似乎也不是十分的检点。但对自己却非常客气。刚到马山局上任，梁海星似乎对赵良的看法有了根本的转变。
    也许昨天还是同事关系，但今天的情形则不同了。按照ZZ的任命，赵良是马山局班子的班长，梁海星是班子成员，遇有重大事项，梁海星理所当然的要向赵良请示汇报。
    第一次到外地履职，也不知道马山局在住处及生活安排上准备得怎么样。因时间较紧，有些生活用品不一定准备齐全。梁海星就打电话请示赵良，就到马山局带的物品，征求一下赵良的意见。没想到此时的赵良却如同变了个人似的，对梁海星的答复极为生硬：你以为让你去享福了？！
    没办法，梁海星急忙给妻子打电话，让妻子抓紧准备一些去马山任职的物品。好在梁海星所必需的生活用品，家里都有，不用刻意准备。而且购买新的也来不及，梁海星妻子就将家里用过的一些物品，赶紧为梁海星整理打包，以备下午出发用。等有时间再购买些新的，将原来的物品再换下来。然而，当去接赵良时，梁海星见赵良只拿了一个简单的行李箱，如同临时出发，就感到极为不解：不是说好了，要准备各种生活用品吗？怎么赵良只带了一个盛着衣服的行李箱？而赵良一上车，见面包车的后面堆满了梁海星带着的被褥、枕头、拖鞋之类的物品，感到极为不解，道：“你这是上任工作，还是搬家啊？”
    梁海星心里非常窝火：这赵良怎么还没上任就像变了个人似的，反手为云，覆手为雨，满嘴里跑火车，这样的人怎么配作局长？