《窥香探美》天才缔造2

  “呼！”
  五分钟后，叶寒第一次揉了揉太阳，合上那本翻到末页的书，微微闭上眼眸，神态显得非常专注，这就是叶寒的特点，无论是任何事情，他在掌握了一个大致情况过后都会短暂进行一个思考和总结，消化知识也是如此，归纳和吸取的速度相当惊人。
  一分钟不到，他已经睁开眼眸来，翻开旁边的笔记，认真的看了起来。
  “好奇怪的男人。”
  于欣馨心中惊讶不已，她见过的男生没有一千也有八百，至今也没有见过比叶寒更怪异的，她甚至认为叶寒这种看书的方式根本就不会记得什么。
  “于欣馨同学在吗？请你回答这个问题。若是你作为公司高层，你将如何管理你的下属以及行政上的职位安排？以及市场上的运行和作模式，想必作为在京北精英it公司任职的你来说，对这方面应该有所心得吧，不妨说出来让大家分享分享。”
  叶寒这家伙可谓耳听六路眼观八方，他在看书的时候自然知道于欣馨在观察他，之所以没有打破，主要是因为她的这份笔记算是做得有些符合他的胃口，每段讲义后面她都会列出一系列方案，以及整理出一些可行的方法，虽然其中误区不少，但是作为一个大一的经济系学生有这份能耐已经相当惊人，岂非每个人都是叶寒这种长着妖孽头脑的家伙？
  听到老教授的提问，正好作为一个小考验，他也没料到这个女生虽然表面上文文弱弱的，还是京北最大it公司的职员，这倒是吊足了他的胃口，人才，他向来不放过一个！
  “喂，我很好看吗？”
  叶寒挑着眉头说道：“教授让你回答问题呢！”
  “我知道！”
  于欣馨没有太多错愕的表情，显然心理素质还是不错的，深深的看了叶寒一眼，随即站起身来说道：“按照我在精英集团现在任职部门经理方式来看，无疑对蘑菇管理方法最为热衷，这也是最有效的方法之一。挖掘新星人才，不但要考核个人能力，还要考核心理素质，一个真正的掌权者，在重大的决策上，往往能决定一个公司的命运。另外，可以形成一个公司，或者一个组织的内部竞争，以提到职员自身的素质，把利益扩大化。”
  于欣馨顿了顿说道：“要想在市场上站住脚跟，首先要有应对的随机应变的能力，按照经济十大定律中的‘不值得定律’而言，市场运营的主次要分明，进攻市场或者相对防守，要按照客户的需求以及商业上良性竞争对手而言，当然，也包括有必要的恶性竞争。”
  叶寒眼前一亮，他没想到于欣馨所言和自己的思维方式倒是有些接近，不过有些地方他并不太认同，这家伙也不分地方，就跟自己在公司里面对下属的口气一样，合上书页，一手放在兜里，另外一手突兀的点上一支香烟，缓缓站起身来，做沉思状，随即说道：“我有建议！”
  叶寒这一手可是让所有人始料未及，谁见过胆子大到敢在教授课堂上抽烟的大学生，但是这些学生大部分都认出来他的身份，一个个惊讶的张着嘴巴，满脸的兴奋。
  “靠，老六这家伙发懵了，他不会连学校和公司都分不清楚吧？”
  罗锅没脸见人，怎么自己都摊上了这么个兄弟，捂着脸说道：“唉，下次一定告诉他，要作怪之前打声招呼。”
  洪中阴险地笑着说道：“老三，你说老教授等下会不会直接发飙？那时候就好看了。”
  老教授神情也是一愕，对于叶寒的举止，他自然也恼怒，但是他却看到了些与众不同的东西。于欣馨是他的得意门生，而叶寒他才是第一次见到，但是他从于欣馨震惊的眼神中，老奸巨猾的感觉到叶寒应该很有份量，乐得坐山观虎斗，并未阻止，反而笑盈盈的看了问道：“请问这位同学，好像我是第一次见到你，能把你的烟头灭了吗？”
  叶寒神情一愕，都怪自己太投入，掐掉烟头，邪笑道：“教授，对不起，一时入迷。我叫叶寒，很少在学校里，听说还有几天有个重要考试，所以回来恶补一下。”
  “哇，他真的是叶寒啊，下课的时候一定要找他签名啊！”
  一个女生惊讶地说道。
  “，偶像啊，终于看到您老人家出现了，传授点《十八摸》的技巧吧！”
  “太酷了，刚才抽烟那动作是不是专门摆的poss啊？有个性，不愧是叶寒啊！”
  老教授也没料到，叶寒报一下自己名字，这群学生居然带着崇拜的眼神，听着叶寒的话显得倒是诚实，有些好奇起来，他也想知道叶寒这个陌生学生到底有什么本事，自己的得意门生说得有理有据，自己非常满意，他会有什么惊人之语不成？
  打定主意，老教授笑道：“叶同学，既然你对于欣馨的答案有异，不妨说说看？”
  叶寒点了点头说道：“那我请问一句，于欣馨同学在你的作模式中，可否有运作困难？”
  于欣馨心中猜不透叶寒的主意，总有一种被完全套牢的感觉，有些不甘心地说道：“商业上的事情瞬息万变，困难自然会有。但是我的模式到现在还没有出现任何问题。”
  “那就是了！”
  叶寒笑着说道：“刚才听你提到‘不值得定律’以及‘蘑菇管理’模式，那我就以经济十大定律中的‘马太效应’和‘彼得原理’作为反驳拮据！蘑菇管理纵然能够排除一定的潜在威胁，但是你有没有想过，对上习惯用马太效应这种野心家来说，你的步步为营还有多大的取胜率？而且每个人的性格不一样，要掌控每个员工的心理，对小组织还行，若是大型企业或者跨国公司呢？我的结论就是——必败！”
  于欣馨笑道：“难道你不觉得有些强词夺理吗？蘑菇管理重在考核人才，这样一来，公司承担的风险将相对降低，华尔街金融危机是为什么？不是因为资金利益膨胀的关系吗？这其中就不发持有马太效应这类人，他们的结局如何？”